2013中国国际投资洽谈会（下称洽谈会）定于2013年10月29－30日在中国北京中国国际贸易中心举行。

作为一个多边外交舞台，G20峰会上的领导人会晤备受关注，尤其是大国元首之间。在金灿荣看来，习近平若与奥巴马会面，谈判应会超越叙利亚问题，双方料将更多关注经济合作相关话题。

此外，在全球经济分化加剧、日益呈现双速复苏格局的大背景下，经济增长问题依旧是各国领导人非常关心的话题。中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣接受中新网记者采访时如是分析。根据安排，他将访问土库曼斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦和吉尔吉斯斯坦等中亚四国，并出席二十国集团(G20)领导人第八次峰会和上海合作组织成员国元首理事会第十三次会议。在当前世界经济增长动力不足，国际金融危机所反映出的深层次矛盾、结构性问题至今没有消除的背景下，此次峰会被寄予期待。金灿荣认为，峰会期间的双边会谈中，叙利亚问题一定会被涉及，尤其是俄美元首之间。

习近平将在峰会上发表讲话，这将是他担任中国国家主席后首次亮相这一国际峰会，也是他在不到半年时间里再度赴俄，引发各方关注。习近平首次亮相G20峰会中国主张备受关注3日上午，习近平展开任内第三次外访。只是石油领域，像油气田开发之类的工程，专业化强一点，精密度高一点，据内部人士说无论是工程招标还是设备采购一般都不会召开大规模的招标会，无一例外都是暗箱操作，贪污受贿之便利几乎所向披靡，加上又处于国家能源战略安全的高度，外人插手的机会极少，这被外界认为石油系统贪腐变本加厉的一个重大原因。

办案部门在办理案件过程中，出于各种需要，往往不予披露具体案件过程，这一谨慎的态度往往让所有抱着作奸犯科动机的老手们心存侥幸。事故多了，司空见惯了，心态也成熟了。不过，多方面消息的印证，仍然可以看出监管者无法把握每一点疏漏，问题就在于中石油是上市公司，上市公司说白了就是社会公众公司，是需要向全社会花了钱购买股票的投资者交代的，沪深股市可以在政策指令的范围内隐瞒不报，香港股市却是国际性的，任何哪怕善意的掩饰都是自取其辱，四位高管执掌的是中石油的半壁江山，位高权重不说，年薪都是百万以上，哪一个会心无挂碍地辞去自己待遇优渥的职位？另一方面，高管们的人事变动如果不会影响公司的正常经营，不会引起股市一泻千里的暴跌，那又为何要停牌一天呢？停牌一天都远远不够。中石油落马高管碾碎了谁的期待透过中石油人事地震的事件，我们应该进一步加大对国企央企的监督力度。

话音未落，国资委又揪出了中石油集团董秘、昆仑能源董事长李华林，中石油股份副总裁、长庆油田公司总经理冉新权，以及中石油股份总地质师、勘探研究院院长王道富。人们不难想象，高管落马或高官落马无非是擅权弄财索贿受贿、假公济私中饱私囊之类，根本就没有什么国家绝密可言，权色交易都成了可有可无的小玩意，可以归结到个人私德的范畴，追究不追究似乎都是两可，茶余饭后的谈资。

众所周知，国企改革是重中之重，收入调节也好福利分配也罢，口号喊了多年，口惠而实不至容易给人留下笑柄，找准了突破口，破解利益集团之弊，正需要反腐打贪的切实行动。改革开放三十多年来，对于贪官污吏的惩治，已经让人们失去了义愤填膺的热血和观望的激情。当然，还有情妇们翻脸搞起了窝里斗，也是其中的一个特例。四位高管中有三位是西南石油大学的校友，校友哥们抱成一团，相互提携，结伙谋利极其方便，不止是贿赂贪腐行为见怪不怪，风气日盛而不被外界知晓，而且相互之间难免不会攀比，为了拿下一个项目而使寻租成本水涨船高，落败者气愤难平，久而久之，难免冲冠一怒舍生取义，最终东窗事发，不惜将寻租链条及其路径和盘托出，利益联盟先从内部坍塌。

说是均以个人原因为由辞去了各自的职位，称人事变动并不影响公司的正常经营，后续情况将根据监察部门的要求及时披露。最基本的常识告诉我们，宏观调控往往靠的是财政政策釜底抽薪，是政策法规背后的国家力量，而国有企业不过是某些高管特权者们的钱袋子。除了上述原因，据内部人士透露，石油系统身为国企中的特大型央企，流行的却是圈子文化。身为国企并没有为国分忧、为民谋利不说，却搞成了山寨劫道的独立王国。

国企央企都是国家高度垄断企业，占据了社会庞大资源的中上游渠道，肥水已经很难流入民企田，经过了多年企业改革的抓大放小之后，资源更为集中，名义上是高管们代表国家从事经济经营，为广大民众谋取福利，实际上已经蜕变成了黄鼠狼蹲守鸡窝，既不见他们上交利润，也不见他们缴纳税收，也很少提什么社会责任感，倒是国家的巨额补贴划拨一如往常分文不少，国产石油国际价格，国际油价上涨时他们涨得更为迅猛，下跌时却不见他们有丝毫的回落。很显然，封闭系统中的内部窝案往往就是这样撕开一角的。

两天内四高管被调查，又没有公布任何原因，一时让舆论哗然，各种猜测和传闻不断。当然，也可能因为这几位上市公司高管私自拟定的巨额股权激励计划过于离谱，数以亿计的股权激励在股市的某个空档脱售，与变相侵吞国家资产也没有什么差别。

外表固若金汤，窝里搞出了内讧。具体到了石油系统，高管落马不外乎涉及贪污腐败。在监察部突然带走了中石油集团副总经理王永春之后，有关部门宣布中石油旗下的两家上市公司停牌一天。改革的目的是让普通民众分享经济成就的红利，话是不错。其次，如果这几位高管的非正常变动不会影响公司的正常经营，那倒恰恰说明了这几位所谓的高管不过是可有可无的小角色，而这家国资委下属的庞大国企是不是人浮于事？如此掩耳盗铃的举动，是想刻意贬低人们的智商呢，还是要反证自己的高明？真想要化解这一致命的高管落马事件的影响，并不一定非要嘲弄整个社会的智力吧。人们感兴趣的是细节乃至内幕，而中石油方面一如既往高高在上地拒绝置评，概不发言，无可奉告

除此之外，实践中真正将研发成果转化为有价值的产品的也很少，实际研发效率低下。而我国则有2/3的资金是由政府来支配的，一方面缺乏严格的科研成果考核、跟踪机制，另一方面无形中形成了垄断利益阶层。

二十国集团国家创新竞争力对比已见分晓。近年来，我国研发效率低下的问题越发凸显。

国务院发展研究中心副主任韩俊就表示，我国许多重大专项投入了大量研发资金，但结果是研发和商业化脱节。专利不少，但是真正有价值的不多。

国外有2/3以上的科研经费分配是由企业和个人来配置的，注重投入效率。研发不少，出成果却比较慢。五个指标体系中，中国国家创新产出竞争力排名最靠前，位列第二，具体包括专利授权数、科技论文发表数、注册商标数等衡量数据。然而看似亮眼的数据却含有不少水分，一位不愿具名的社科专家向北京商报记者透露，在我国创新产出中，原创的成分非常少，仅占全部产出的20%左右。

昨日，北京商报记者从《二十国集团（G20）国家创新竞争力发展报告（2011-2013）》黄皮书发布会上获悉，美国、日本、德国位列G20集团国家创新竞争力三甲，中国排名第八，是G20集团中惟一进入前十名的发展中国家。北京工商大学产业经济研究所所长陈及分析，我国现有的科研投入机制导致研发资金配置不合理，对研发主体的真实水平缺乏有效的评估，造成大量研发资金投错了对象，同时研发领域整体的急功近利现象较为普遍，长此以往，难以产生重大创新性进展。

黄皮书中主要从国家创新基础竞争力、创新环境竞争力、创新投入竞争力、创新产出竞争力和创新持续竞争力五个体系进行综合评价，主要反映2011年二十国集团创新竞争力排名情况。黄皮书显示，中国专利授权数在2010年和2011年分别得分29.6和38.8，均位居第三名。

中国社科院杂志社经济学博士林跃勤也认为，科研经费相关规范机制的空白是导致我国创新投入与成果差距大的原因之一。陈及说，低水平重复性的研发制度下很难产生原创性、高水平的契合大众的商业成果。

不过，专家分析称，尽管我国创新竞争力有所提升，但创新产出中存在的水分很大，且投入资金与商业化比值失衡问题也日益突出黄皮书显示，中国专利授权数在2010年和2011年分别得分29.6和38.8，均位居第三名。昨日，北京商报记者从《二十国集团（G20）国家创新竞争力发展报告（2011-2013）》黄皮书发布会上获悉，美国、日本、德国位列G20集团国家创新竞争力三甲，中国排名第八，是G20集团中惟一进入前十名的发展中国家。国务院发展研究中心副主任韩俊就表示，我国许多重大专项投入了大量研发资金，但结果是研发和商业化脱节。

而我国则有2/3的资金是由政府来支配的，一方面缺乏严格的科研成果考核、跟踪机制，另一方面无形中形成了垄断利益阶层。陈及说，低水平重复性的研发制度下很难产生原创性、高水平的契合大众的商业成果。

专利不少，但是真正有价值的不多。除此之外，实践中真正将研发成果转化为有价值的产品的也很少，实际研发效率低下。

二十国集团国家创新竞争力对比已见分晓。黄皮书中主要从国家创新基础竞争力、创新环境竞争力、创新投入竞争力、创新产出竞争力和创新持续竞争力五个体系进行综合评价，主要反映2011年二十国集团创新竞争力排名情况。